Spawacz MIG/MAG/TIG – praca na stoczni (m / k / n)

Nasza oferta:

• zatrudnienie na zasadach norweskich – umowa o pracę zgodna z prawem Norwegii (bez delegacji)
• konkurencyjna pensja 300 NOK brutto / godzinę + dieta w wysokości 200 NOK netto za każdy przepracowany dzień
• zakwaterowanie zapewnione i pokryte przez Pracodawcę
• koszty lotów – pokrywane przez Pracodawcę
• sprawny proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w ciągu 2 dni!
• pełen pakiet świadczeń socjalnych
• składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (w przypadku braku tej opcji, poinformujemy)
• szansa na rozwój zawodowy oraz długoterminową współpracę
• wsparcie ze strony naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są darmowe (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do kluczowych obowiązków osoby na tym stanowisku należy:

• realizacja prac spawalniczych przy użyciu metod MIG/MAG oraz TIG
• spawanie komponentów oraz konstrukcji zgodnie z dokumentacją techniczną
• przygotowywanie materiałów oraz elementów do spawania
• kontrola jakości wykonanych spoin
• uczestnictwo w projektach stoczniowych
• wykonywanie zadań zgodnie z wymaganiami technicznymi oraz standardami jakości
• praca w systemie rotacyjnym 4/2

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
• doświadczenie w wyżej wymienionej roli
• ważne certyfikaty spawalnicze
• uprawnienia do prac gorących lub chęć ich zdobycia
• norweski numer identyfikacji podatkowej będzie dodatkowym atutem
• prawo jazdy kategorii B
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.