Monter (m / k / n)
Nasza oferta obejmuje:
- holenderską umowę o pracę
- konkurencyjne wynagrodzenie 650 – 680 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)
- zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
- składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki regulowane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodny z przepisami prawa holenderskiego
- możliwość rozwoju kariery oraz długotrwałej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
Główne obowiązki pracownika obejmują:
- instalację okablowania w szafach sterowniczych oraz rozdzielczych zgodnie z dostarczonymi schematami elektrycznymi
- montaż i podłączanie różnorodnych elementów elektrycznych
- interpretację oraz analizę rysunków technicznych i schematów elektrycznych
- przeprowadzanie kontroli jakości oraz weryfikacja realizacji prac w odniesieniu do ustalonych norm
- współpraca z zespołem przy realizacji skomplikowanych projektów w obszarze przemysłowym
Wymagania:
- umiejętność komunikacji w języku angielskim na poziomie umożliwiającym efektywne porozumiewanie się w środowisku pracy
- praktyczne doświadczenie na wymienionym stanowisku
- ukończone studia w dziedzinie elektryki
- aktualny certyfikat VCA Basic w zakresie bezpieczeństwa
- prawo jazdy kategorii B oraz dostęp do samochodu
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
