Monter (m / k / n)
Co oferujemy:
- zatrudnienie na zasadach norweskich – umowa o pracę zgodna z prawem norweskim (bez delegacji)
- konkurencyjne wynagrodzenie 280 – 300 NOK brutto / godzinę
- zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę, z kosztami ponoszonymi przez Pracownika (koszt od 6000 – 7000 NOK miesięcznie)
- loty opłacane przez Pracownika
- szybka procedura rekrutacyjna – formalności załatwione w zaledwie 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki i podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (w przypadku braku tej opcji – informujemy o tym)
- możliwość rozwoju kariery oraz długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
- respektowane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do najważniejszych obowiązków zatrudnionej osoby należy:
- składanie i montowanie mebli zgodnie z instrukcjami oraz dokumentacją techniczną
- przygotowanie komponentów meblowych do montażu
- instalacja szaf, zabudów, kuchni i innych elementów wyposażenia wnętrz
- dopasowywanie oraz poziomowanie elementów meblowych
- montaż okuć, zawiasów, prowadnic oraz pozostałych akcesoriów
- realizacja drobnych prac wykończeniowych i regulacyjnych
- zapewnienie estetyki oraz wysokiej jakości wykonania
- stosowanie się do zasad BHP oraz utrzymanie porządku na miejscu pracy
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
- doświadczenie zawodowe na powyższym stanowisku w krajach skandynawskich
- posiadanie norweskiego numeru identyfikacji podatkowej będzie atutem
- prawo jazdy kategorii B będzie dodatkowym atutem
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
