Operator wózków widłowych (m / k / n)
Co oferujemy:
- zatrudnienie na zasadach niemieckich – niemiecki pracodawca (bez delegacji)
- konkurencyjne wynagrodzenie 2000 EUR netto / miesiąc (przy założeniu 1. klasy podatkowej oraz 174 godzin miesięcznie)
- zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, koszty pokrywa pracownik
- składki oraz podatki regulowane w Niemczech przez pracodawcę
- możliwość rozwoju kariery oraz długoterminowej współpracy
- wsparcie naszych konsultantów w organizacji zatrudnienia
- ubezpieczenie dla pracownika i jego rodziny
- uznawane prawo do urlopu
- nasze usługi są darmowe (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim na potrzeby rekrutacji)
Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:
- załadunek i rozładunek produktów – bezpieczne załadunek i rozładunek ciężarówek przy użyciu wózka widłowego o udźwigu od 3,5 do 5 ton, a także transportowanie towarów do wyznaczonych miejsc
- przygotowanie materiałów do załadunku – dostarczanie oraz rozmieszczanie materiałów i towarów w strefie załadunku, jak również ich przygotowanie do transportu zgodnie z dokumentacją i wytycznymi
- kontrola ilości towarów oraz zabezpieczenie ładunku – weryfikacja ilości przyjmowanych i zwracanych materiałów, w tym opakowań zwrotnych, a także przestrzeganie przepisów dotyczących prawidłowego rozmieszczania i zabezpieczania ładunku w trakcie transportu
Wymagania:
- znajomość języka niemieckiego na poziomie A2 (umożliwiająca komunikację w środowisku pracy)
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- aktualne prawo jazdy kat. B (preferowane)
- posiadanie samochodu (istnieje możliwość wynajmu pojazdu służbowego od agencji w razie potrzeby)
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
