Magazynier/Operator wózka combi truck (m / k / n)
Nasza oferta obejmuje:
- zatrudnienie na zasadach belgijskich – umowa o pracę zgodna z belgijskim prawem (bez delegacji)
- konkurencyjne wynagrodzenie 17,09 EUR brutto / godzinę
- dodatek za pracę zmianową w wysokości 10%
- możliwość podwyżki po 6 miesiącach pracy do 17,22 EUR brutto na godzinę
- vouchery żywnościowe o wartości 9 EUR za każdy przepracowany dzień
- zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę / zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę, koszty pokrywa Pracownik
- sprawny proces rekrutacji – formalności załatwiane nawet w 2 dni!
- pełne świadczenia socjalne
- składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
- możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli ta opcja nie jest dostępna – informujemy o tym)
- perspektywy rozwoju zawodowego oraz długotrwałej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
- uznawane prawo do urlopu
- nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do podstawowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:
kompletacja zamówień z użyciem skanera
pobieranie towarów z różnych stref magazynowych
obsługa wózka typu combi truck
praca na wysokości przy zbieraniu produktów z regałów
weryfikacja numerów towarów oraz ilości przed finalizacją zamówienia
pakowanie oraz przygotowywanie zamówień do wysyłki
zgłaszanie uszkodzonych lub brakujących towarów
utrzymywanie porządku w miejscu pracy oraz przestrzeganie zasad BHP
współpraca z zespołem w celu osiągnięcia dziennych celów
- praca w systemie zmianowym 3-zmianowym
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację
- posiadanie prawa jazdy kategorii B
- akt zaświadczenia o niekaralności (konieczne)
- doświadczenie w wskazanym obszarze
- dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 3-zmianowym
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
