Płytkarz – możliwość pracy w systemie rotacyjnym (Norwegia) (m / k / n)

Proponujemy:

• zatrudnienie na zasadach norweskich – norweska umowa o pracę (bez delegacji)
• konkurencyjne wynagrodzenie 300 NOK brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszty pokrywa Pracownik (kwota od 6000 do 7000 NOK miesięcznie)
• koszty przelotu opłacane przez Pracownika
• szybki proces rekrutacyjny – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki regulowane w Norwegii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli ta opcja nie jest dostępna – informujemy o tym)
• perspektywy rozwoju zawodowego oraz długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w organizacji zatrudnienia
• uznawane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:

• przygotowanie podłoża do układania płytek
• montaż płytek ceramicznych, gresowych oraz innych materiałów wykończeniowych
• przycinanie i dopasowywanie płytek do powierzchni
• realizacja prac związanych z klejeniem i fugowaniem płytek
• działanie zgodnie z dokumentacją techniczną
• dbanie o estetykę oraz jakość wykonywanych zadań
• przy większej liczbie przepracowanych godzin możliwość korzystania z rotacyjnych zjazdów – co 6 tygodni na 1 tydzień

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w środowisku pracy
• doświadczenie w podobnej roli w krajach skandynawskich
• posiadanie norweskiego numeru podatkowego będzie dodatkowym atutem
• prawo jazdy kategorii B będzie dodatkowym plusem
   

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.