Lakiernik proszkowy (m / k / n)
Zapewniamy:
- holenderską umowę o pracę lub kontrakt A1/ZZP
- konkurencyjne wynagrodzenie 600 – 650 EUR brutto / tydzień przy pełnym etacie (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00-33,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
- zakwaterowanie zapewnione przez Pracodawcę
- dodatek na dojazdy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (dotyczy tylko holenderskiej umowy o pracę)
- możliwość uzyskania samochodu służbowego
- składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
- ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
- płatny urlop zgodny z holenderskimi przepisami prawnymi
- możliwość rozwoju kariery oraz długofalowej współpracy
- wsparcie naszych Konsultantów w zakresie koordynacji zatrudnienia
- nasze usługi są bezpłatne (w tym tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w języku angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do kluczowych obowiązków zatrudnionej osoby należy:
- aplikacja powłok proszkowych na elementy metalowe zgodnie z wymaganiami
- przygotowanie powierzchni do malowania (czyszczenie, odtłuszczanie, maskowanie)
- obsługa oraz regulacja sprzętu do malowania proszkowego
- nadzór nad jakością powłoki pod kątem grubości, pokrycia i wykończenia
- korygowanie drobnych niedociągnięć i poprawek lakierniczych
- czyszczenie kabiny natryskowej oraz konserwacja urządzeń
- wsparcie w ogólnych pracach na terenie zakładu w razie konieczności
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy
- co najmniej 3-letnie doświadczenie na wymienionym stanowisku
- posiadanie prawa jazdy kategorii B
- certyfikat VCA lub chęć do jego uzyskania
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
